Comptable-CDI-Temps complet

Présentation du groupe & de notre expertise

Le Groupe Maisons de famille est un acteur clé, figurant parmi les leaders européens sur le marché des maisons et soins dédiés aux séniors.

Sa mission est de fournir des soins et des services personnalisés de haute qualité, avec l’attention de la famille, le professionnalisme d’un expert et la passion de s’améliorer chaque jour.

People, Ethic, Positivity et Exigency sont les valeurs qui guident au quotidien l’ensemble des équipes.

Nous sommes 1000 collaborateurs en France avec une spécialisation dans le secteur de l’hébergement haut de gamme des personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes.

Présentation de notre siège

Avec un siège à taille humaine comptant 42 collaborateurs et regroupant la Holding GMDF et l’organisation Maisons de Famille France, nous sommes en support de nos Maisons réparties dans toute la France.

Nos engagements RSE : tri des déchets, recyclage du papier, recyclage des piles, livraison de fruits frais chaque semaine, partenariat avec des associations (2024 : carte de vœux – Abbé Pierre), notre sapin de Noël a été pris en pot pour être replanté chez un de nos collaborateurs.

Nous sommes certifiés Choose my company – Happy Trainees France 2024 pour la 2ème année consécutive pour la satisfaction de nos alternants.

Nous travaillons dans un cadre agréable avec de nombreux moments conviviaux tout au long de l’année.

Nous avons un parcours personnalisé pour votre intégration et le partage de nos valeurs.

Nos entretiens personnalisés se font chaque année afin d’assurer un suivi régulier de vos compétences et de vos missions.

Notre localisation : 1 place Victor Hugo – 92400 Courbevoie

RER A La Défense

Ligne 1 Esplanade de la défense – sortie 2 Courbevoie

Votre futur poste chez nous en qualité de Contrôleur de gestion / Audit (H/F) en CDI

Vos missions

Rattaché au directeur financier, vos principales missions se décomposent en deux parties :

1. Contrôle de gestion

Suivre les reportings des différentes thématiques :

Opérationnelle et commerciale

· Mise en place des budgets pour les différents pôles pour chaque maison

· Avoir un rôle de conseil / alerte sur les forts dépassements

· Préparer les budgets (EPRD) / ARS / Conseil Départemental

· Préparer les bilans annuels ERRD

Sociale

· Collecter les informations sur la masse salariale (GTA, absentéisme …) sur Octime et Cegid

· Fiabilisation des données paie et analyse des ETP réel pour chaque métier, analyse financière sur les effectifs (suivre les effectifs et sa masse salariale)

2. Audit

Financier

· Contrôle interne

· Fournir un avis sur la viabilité financière de chaque maison

· Proposer des axes d’optimisation de la gestion financière

· Analyser les comptes d’exploitations et le BFR

· Analyser les ratios financiers

Opérationnel

· Examiner le fonctionnement de l’établissement à travers l’évaluation des différents pôles de chaque maison (hôtellerie, animation, commerciale…)

· Analyser des actions pour chaque établissement (objectifs …)

Social

· Analyser et suivre la masse salariale pour chaque établissement

· Suivi budgétaire des ratios RH

· L’objectif est la construction à travers le recueil des diverses informations, avec le directeur de l’établissement, l’élaboration des nouvelles actions à entreprendre dans le cadre d’une amélioration continue.

L’audit sera à réaliser pour chaque maison répartie sur toute la France.

Vos horaires

Statut cadre au forfait – 218 jours

Votre rémunération

Selon profil 36K€ – 38K€ sur 12 mois

Votre profil

De formation financière (type Master, MBA, Ecole de Commerce), vous avez une expérience au minimum de deux ans au sein d’une entreprise dans le secteur de l’hôtellerie, de la santé ou médico-social (EHPAD, résidence seniors, hôpitaux …) et/ou cabinet audit / conseil.

La maîtrise d’Excel est obligatoire et la connaissance des logiciels Octime, Cegid sont un plus.

Nous recherchons un savoir-faire et un savoir-être ayant le sens du service et du résultat auprès de nos clients internes (direction siège et directeur d’établissement), un esprit d’analyse ainsi que la bienveillance.

Une excellente communication (écrite et orale), l’adaptabilité envers son interlocuteur sont des éléments fondamentaux dans une démarche de qualité.

La connaissance du secteur de la santé haut de gamme est un plus mais n’est pas obligatoire.

Vos avantages au sein de notre groupe

· Prise en charge de 50% des tickets restaurants

· Prime de 250 € pour l’achat d’un vélo électrique (non cumulable avec le pass navigo)

· Prise en charge de 50% du pass navigo

· Salle de pause équipée (four, micro-onde, frigo, machine à café avec café à discrétion…)

· Cadre de travail agréable

· Moments conviviaux toute l’année

· Prime de participation

· Prime de cooptation

· Accès facilité à la formation

· Avantages salariaux HelloCSE

· Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés

· Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.

· Mise en place d’un baromètre social tous les ans

Vous vous identifiez à nos valeurs et à notre engagement ?

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents.