Responsable développement habitat inclusif – CDI -Temps complet

Le Groupe Maisons de Famille est un acteur clé du grand âge, figurant parmi les leaders européens sur le marché des maisons et soins dédiés aux séniors. Sa mission est de fournir des soins et des services personnalisés de haute qualité, en y apportant l’attention d’une famille, le professionnalisme d’un expert et la passion de bien faire. People, Ethic, Positivity et Exigency sont les valeurs qui guident au quotidien l’ensemble des équipes.

Maisons de Famille France propose des établissements chaleureux et confortables dans un cadre de vie privilégié et sécurisé et compte 15 EHPAD, 5 Résidences Service Séniors, 1 établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation, avec  plus de 1.000 collaborateurs dont 35 au siège.

Soucieux d’apporter des solutions à nos ainés en fonction de leur degré d’autonomie, leur pathologie et leurs aspirations, Maisons de famille souhaite ouvrir son activité sur du service à la personne et des hébergements de plus petite taille, notamment en colocation, destinés à des seniors atteints de maladie d’Alzheimer à un stade précoce.

Nous recherchons notre responsable Développement Habitat inclusif (H/F) pour concevoir, entreprendre et développer cette nouvelle offre dans la perspective de devenir responsable de l’activité à terme.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Construire la proposition de valeur de l’offre globale :

• Formaliser : Concept, produit, offre de services, business model, veille et analyse concurrentielle et sectorielle, en lien avec les autres départements de Maisons de Famille France
• Cibler les zones de développements prioritaires en fonction des besoins des territoires, de l’organisation MDF et des équilibres économiques.
• Identifier les plans de financement notamment les aides et subventions auxquelles le modèle est éligible

Prospecter le marché cible potentiel :

• Identifier les appels à Manifestation d’Intérêt et les opportunités de développement d’Habitat Inclusif en se rapprochant des acteurs locaux (Conseils départementaux notamment)
• Développer et entretenir un réseau permettant de sourcer des projets immobiliers à construire ou à réhabiliter et créer un deal-flow de projets: architectes, collectivités, notaires, apporteurs d’affaires, agences immobilières, promoteurs…
• Identifier des partenaires investisseurs et créer des partenariats.

Se positionner sur les opportunités :

• Répondre aux appels d’offres :
  • Monter et déposer les dossiers en réponse aux Appels à Manifestation d’Intérêt des Conseils Départementaux,
  • Effectuer les recherches de subventions et de financements.

• Qualification des projets immobiliers :

• • Evaluer la qualité et le potentiel des sites (études de marché, faisabilité du projet),
  • Réaliser le montage du dossier (business plan, loyer, coût de l’opération…).

• Conclusion des opérations :
  • Mener des négociations avec les propriétaires fonciers, les promoteurs, les agences immobilières et les vendeurs,
  • Présenter des opportunités détectées à la direction.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice du Développement France. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et pleine de projets. Vous serez basé(e) à notre Siège de Courbevoie, près de la Défense (92). Des déplacements fréquents sont à prévoir dans toute la France. Vous aurez un statut cadre avec repos forfait jour.

PROFIL RECHERCHE :

• Diplôme : Bac +5 Ecole de commerce et/ou expérience réussie dans l’entreprenariat
• Expérience 5 à 10 ans
• Vous avez un esprit entrepreneurial, initier un nouveau business vous attire
• Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation et votre sens politique
• Vous êtes réactif et avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Vous êtes proactif et avec la volonté d’aller sur le terrain
• Vous avez des compétences rédactionnelles
• Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l’analyse
• Vous parlez anglais

VOS AVANTAGES EN TRAVAILLANT CHEZ NOUS

• Un siège à taille humaine,
• Accessibilité en transports en commun (ligne 1, Esplanade de la Défense) et parking à disposition
• Accord de télétravail
• Tickets restaurant dématérialisés
• Prise en charge du titre de transport 50%
• Mutuelle et prévoyance de qualité avec des services dédiés
• Avantages salariaux Hello CSE
• Aide juridique aux salariés Nouvelles Voies
• Intéressement et Plan d’Epargne Entreprise (PEE)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.