Assistant RH Alternance

Alternance

Dès que possible

St Rémy-Les-Chevreuses (78)

Maisons de Famille France

Par ce que chaque moment est important, Maisons de Famille France propose des établissements chaleureux et confortables dans un cadre de vie privilégié et sécurisé, avec de véritables prestations hôtelières.
Un accueil haut de gamme est proposé aux personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes grâce à un accompagnement individualisé et des soins de qualité dans un véritable lieu de vie.
Les équipes, qui incarnent quotidiennement les valeurs du groupe : la bienveillance, l’engagement et l’exigence, prennent soin de chaque résident en impliquant les familles et leurs proches.

L’offre d’emploi

 Maison de Famille Les Eaux Vives est une maison médicalisée (EPHAD) qui accueille des personnes seules ou en couple, elle est composée de 87 lits.

C’est un établissement de Standing qui repose sur les valeurs suivantes : le concept de l’Excellence, la Bienveillance, la Convivialité et la Qualité de vie. L’Adhésion aux valeurs du groupe Maison De Famille est essentielle.

Missions principales

  1. Administration du personnel :

 Elaboration des dossiers des nouveaux collaborateurs et formalités administratives liées à l’embauche : DPAE, visites médicales, mutuelle …

 Gestion des adhésions auprès des organismes de prévoyance et de santé

 Gestion et suivi des absences : congés, maladie…

 Préparation des contrats et avenants

 Réponse aux courriers courants : démissions, attestations…

 Suivi des périodes d’essai

 Mise à jour des dossiers individuels des salariés

 Suivi des visites de préventions avec la médecine du travail

 Réponse aux diverses questions des collaborateurs

 Gestion des badges et suivi du temps de travail

 Accueil des nouveaux collaborateurs : contrats et documents d’intégration

  1. Paye :

 Création dossiers nouveaux collaborateurs

 Saisie des éléments variables de paye

 Contrôle des bulletins de paye

 Elaboration des documents de fin de contrats

  1. Formation :

 Création et suivi des dossiers auprès de l’organisme compétent

 Demandes de remboursements

 Suivi facturation

Missions transverses et ponctuelles :

 Suivi 1% logement

 Participation aux élections professionnelles

 Support au personnel cadres pour les remplacements

Les compétences attendues :

 Avoir un réel engagement dans les missions confiées,

 Respecter l’organisation de l’établissement.

Profil recherché

Le savoir-être demandé :

– Sens de l’écoute et des responsabilités,

– Envie d’apprendre,

– Patience et disponibilité,

– Nature sociable ayant un esprit d’équipe,

– Ponctualité et assiduité,

– Discrétion et respect de la confidentialité.

 

Accessibilité : Proximité du RER B – 10 minutes à pied de la gare.

Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation

Niveau : minimum Bac + 2

La maison